ҚЫТАЙДА ЭЛЕКТРОНДЫҚ ҚҰЖАТ БАСҚАРУ ЖӨНІНДЕГІ МЕМЛЕКЕТТІК БАҒДАРЛАМАЛАРДЫ ЖҮЗЕГЕ АСЫРУ: ТАРИХИ АСПЕКТ
DOI:
https://doi.org/10.26577/JH.2024.v112.i1.05Аннотация
Қытайда электронды құжат айналымының нормативтік-құқықтық базасының құрылысы даму мен жетілдірудің бірнеше сатысынан өтті. Қытай үкіметі бастапқыда электронды үкіметтің алғашқы кезеңдерінде электронды құжаттарды басқару жолдарын зерттей бастады, бірақ реттеу жүйесі әлі әзірленбеген еді. Электрондық үкіметтің дамуымен Қытай үкіметі электронды құжат айналымын реттейтін тиісті заңдар мен ережелерді әзірлеу қажеттілігін түсінді. 2001 жылы Мемлекеттік кеңестің Бас кеңсесі ұлттық үкімет жүйесінде мемлекеттік басқаруды ақпараттандыруды құрудың бес жылдық жоспарын әзірледі, оған сәйкес Қытай «ішкі мемлекеттік кеңселер, іс қағаздарын басқару ресурсы» желісін құруға үш-бес жыл жұмсайды. желі, мемлекеттік басқару және қызмет көрсету желісі және электрондық ақпараттық ресурстық база. 2003 жылы Мемлекеттік мұрағат басқармасының «Электрондық қызметтік құжаттарды басқару жөніндегі уақытша шаралар туралы» №6 бұйрығы шықты, бұл электронды ресми құжаттарды зерттеуді жаңа шарықтау шегіне көтерді. Электрондық үкіметті құруға барлық деңгейдегі мұрағаттық қызметтер белсенді түрде атсалысты, электронды құжат айналымын электронды үкімет жағдайында зерттеу жаңа көзқарасқа айналды. Содан бері Қытай электрондық құжаттарды басқаруға қатысты нақты нұсқаулар беретін Үкіметтік ақпараттың ашықтығы туралы ереже және Электрондық үкіметті құру жоспары сияқты бірқатар ережелер мен заңға тәуелді актілерді қабылдады. Ақпараттық технологиялардың үздіксіз дамуымен Қытай үкіметі электронды құжат айналымы жүйесін үнемі жаңартып отырады, олардың тұтастығы мен қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін электрондық құжаттарды басқару және қорғау үшін озық технологияларды қолданады. Бұл процесс үнемі өзгеріп отыратын ақпараттық ортаға бейімделу үшін әлі де үнемі дамып, жетілдірілу үстінде. Қытайдың электрондық құжат реттеулерін құру жолы үкіметтің цифрлық дәуірде электрондық құжаттардың заңдылығын, қауіпсіздігін және басқарылуын қамтамасыз ету бойынша үздіксіз күш-жігерін көрсетеді.
