Непотимизм және Грузияда тиімді мемлекеттік қызметке тұру жолдары

Аннотация

Билікке туысқандарды тарту және сол жолмен мемлекеттік қызметке тұру (непотизм)
мәселесі дамушы елдерде ғана емес, сондай-ақ көптеген экономикасы дамыған елдерде де,
яғни барлық жерде дерлік таралған. Бүгінгі күні Грузияда кездесетін ең өткір мәселелердің бірі
непотизм болып табылады, ол қоғамдық өмірдің барлық салаларында кең таралған. Непотизм
елдің экономикалық дамуын тежейді және мемлекеттік институттардың жұмыс істеу тиімділігін
төмендетеді. Заң алдындағы теңдік, әділдік және барлық азаматтар үшін мемлекеттік қызметке
тең қол жеткізу сияқты құқықтық нормалар мен қағидаттардың кең спектрі бұзылып отыр. Әр
түрлі үкіметтік емес ұйымдарға жүргізген зерттеулерге сәйкес мемлекеттік және азаматтық
қызметке қызметкерді іріктеу рәсімі конкурс ережесіне сәйкес жүргізілмейді. Бұл жағдайды
мемлекеттік қызметтен босатылған азаматтар да растайды. Бәсекелестік ережелерін бұзу
мемлекеттік қызметтегі әдеттегі тәжірибеге айналды. ЕО-Грузия қауымдастығы 2017-2020
жылдарға арналған қайта қаралған күн тәртібі қабылданғаннан кейін Грузия Үкіметі мемлекеттік
қызметтің ашық, тәуелсіз және бейтарап жүйесін құру міндетін өзіне алды. Еуропалық
Одақ Грузиядан мемлекеттік қызметті реформалауды және еңбектеріне негізделген кәсіби
азаматтық қызметті құруды талап етеді. Мемлекеттік қызметті реформалау және осы мақсатты
қауымдастықтың күн тәртібіне енгізу талабы Грузия үкіметі әлі күнге дейін құзыретті және ашық  мемлекеттік қызметті құра алмағанын мойындау болып табылады. Кәсіби мемлекеттік қызметті
құруға, егер непотизмнің бұзылу практикасы қоғамдық өмірдің барлық салаларында жойылатын
жағдайда ғана қол жеткізуге болады.